Kongres - hvad kommer det mig ved?
Hvert tredje år afholder FOA kongres, hvor i alt 597 delegerede mødes for at beslutte rammerne for fremtidens FOA. Men hvorfor er det nødvendigt, og hvorfor er det også vigtigt for dig?
Det kan synes fuldstændigt unødvendigt at afholde en kongres med så mange delegerede, men for FOAs medlemmer er det en garanti for, at beslutninger bliver truffet på en demokratisk måde.
– Hvis vi ikke havde kongres, så var der ikke nogen sikkerhed for, at de enkelte medlemmer kunne få repræsentativ indflydelse, og det er vigtigt. Ellers giver det jo ikke mening at have en forening, fortæller næstformand for FOA Århus Mette Fuglsig Schjødt.
Delegeret - hvordan?
Alle medlemmer af FOA kan blive delegerede, men det kræver en indsats enten som TR, FTR eller medlem af afdelingsbestyrelsen.
Som udgangspunkt er hver eneste afdeling i landet tildelt to delegerede, og kan så få flere afhængig af antal medlemmer i afdelingen. I FOA Århus har vi som landets tredjestørste afdeling 28 delegerede. Samtidig er formand for FOA Århus Inge Jensen Pedersen og formand for SOSU-sektoren i FOA Århus Jette Ohlsen også medlemmer af Hovedbestyrelsen i Forbundet, og de er derfor også automatisk delegerede. I alt har FOA Århus altså 30 delegerede til kongressen.
I 2010 besluttede medlemmerne på årets generalforsamling hos FOA Århus følgende:” Kongresdelegerede er afdelingsbestyrelsen. Hvis der er overskydende pladser, beslutter afdelingsbestyrelsen fordelingen af disse”.
Afdelingsbestyrelsen har i år besluttet, at de resterende 16 delegerede bliver fordelt mellem sektorerne med følgende antal: Social- og sundhedssektoren er den største og får seks delegerede, der bliver udvalgt blandt de tillidsvalgte, som sektoren vurderer har den største faglige bredde og indsigt i organisationen. Pædagogisk Sektor er den næststørste, og de får fire delegerede, og her bliver pladserne fordelt på samme måde som i Social- og sundhedssektoren. Endelig får Kost- og servicesektoren samt Teknik- og servicesektoren hver tre delegerede, som fordeles på samme måde.
Det kræver altså, at man er valgt som TR, FTR, bestyrelsesmedlem eller i hvert faldt laver en stor indsats for afdelingen for, at man også bliver valgt som delegeret. På den måde er det ikke helt så nemt at blive delegeret, men det give alligevel god mening, mener næstformand hos FOA Århus Mette Fuglsig Schjødt.
– Naturligvis kunne afdelingen også bestemme, at de delegerede blev valgt direkte, men medlemmerne har altså i afdelingslovene besluttet, at det er bestyrelsen, der bestemmer, hvem der skal vælges som delegeret. Når det er sagt, så giver det på nogle måder også mening, da de personer, som bliver valgt til delegerede, har et meget stort kendskab til de enkelte fagområder og til organisationen, og på den måde bliver medlemmerne repræsenteret rigtig godt, forklarer hun og tilføjer, at de tillidsvalgte og medlemmerne af bestyrelsen jo i forvejen er valgt af medlemmerne af FOA Århus til at repræsentere netop – medlemmerne.
Samtidig påpeger Mette Fuglsig Schjødt også, at der er en ekstra styrke i modellen. De tillidsvalgte er nemlig også dem, der særligt kan og er med til at arbejde for, at den kurs som kongressen udstikker efterfølgende bliver til virkelighed ude på arbejdspladserne.
I alt har afdelingen altså 30 delegerede til kongressen ud af i alt 598 delegerede. Meget simpelt kan man sige, at FOA Århus har omkring 5 procent af stemmerne på kongressen, hvis altså alle fra FOA Århus stemmer om samme kurs.
Oplæg til de 4 temadebatter
Tema 1: Velfærd i verdensklasse forudsætter gode arbejdsvilkår
Tema 2: Forandring er et vilkår – faglig udvikling skal være en ret
Tema 3: Utryghed og nedslidning – ikke på vilkår
Tema 4: Retfærdig løndannelse og ordentlige vilkår til alle FOA-medlemmer
Derfor er det vigtigt for dig
Den kurs og de rammer, som kongressen udstikker, har stor betydning for de enkelte medlemmer. I år er der eksempelvis stor fokus på velfærd og økonomi hos kommuner og regioner, arbejdsmiljø og nedslidning samt uddannelse og kompetenceudvikling. Endelig er der stort fokus på ligeløn mellem kvinder og mænd samt lønudvikling. Skal lønnen stige i kroner eller i procenter?
Kongressen afholdes i år fra 9. – 11. oktober i Odense.
