Godt jeg kunne gå på efterløn

Af: Anders Schou-Hedegaard

Bente Knudsen gik på efterløn som 60-årig. Hendes søn skal arbejde til han fylder 71.

Pensioneret sygehjælper Bente Knudsen har svært ved at forestille sig, hvordan det ville have været, hvis hun ligesom sin søn og svigerdatter skulle arbejde, indtil en pensionsalder på 71 år.

– Det er håbløst at tænke på, så ville jeg jo være ældre, end nogle af beboerne, siger hun.

Bente Knudsen fylder snart 72 år og gik på efterløn i foråret 2008; det var et halvt år efter, at hun fyldte 60 år. Mens hendes søn, der er murer og hendes svigerdatter, der er sygeplejerske kan forvente, at de skal arbejde til de bliver 71.

– Min søn synes jo, at det er helt uvirkeligt, at han skal holde til det. Han kender ingen murere, der er 71 år, forklarer Bente Jensen, som fortæller, at svigerdatteren, som er på AUH, heller ikke kan forestille sig at arbejde så længe.

Kan mærke at kroppen er slidt

Bente Knudsen har selv arbejdet siden hun var 16. Hun var først i huset og arbejdede senere som ufaglært sygehjælper, inden hun tog uddannelsen som sygehjælper, da hun var først i 20’erne. Fra 80ernes begyndelse og indtil Bente Knudsen gik på efterløn, arbejdede hun i den århusianske ældrepleje, først i hjemmeplejen og senere på plejehjem.

De mange års arbejde ville have fået konsekvenser, hvis hun lige som sønnen og svigerdatteren skulle have arbejdet til 71-års fødselsdagen.

– Så havde jeg jo måttet klø på, så længe det kunne lade sig gøre, og så have meldt mig syg, når jeg ikke kunne holde til mere. Jeg kan godt mærke, at min krop er slidt, fortæller Bente Knudsen.

"Min søn synes jo, at det er helt uvirkeligt, at han skal holde til det. Han kender ingen murere, der er 71 år"

Psykisk tungt

Da hun valgte at stoppe på plejehjemmet, var det dog især de psykiske belastninger, der gjorde udslaget. Bente Knudsen arbejdede i fast aftenvagt, hvor de var tre ansatte til 20 beboere. Hun var ofte den eneste uddannede og erfarne medarbejder, mens de to andre typisk var en ufaglært og en elev eller en vikar.

– Og så er det klart, at både de ældre og deres pårørende henvender sig til den medarbejder de kender – det vil sige mig – og så bliver det tungt, forklarer Bente Knudsen, som fortæller, at hun desuden også selv valgte at tage alle de borgere, som havde særlige udfordringer.

– Man sender jo ikke en uerfaren kollega ind til dem, som vi mere erfarne bedre ved, hvordan vi skal tackle, siger Bente Knudsen.

Den pensionerede sygehjælper fortæller, at hun var utrolig glad for selve arbejdet, mens hun til MUS-samtalerne gav sine arbejdsforhold karakteren 6 på en skala fra 1 til 10.

– Og når min leder spurgte, hvordan det kunne blive bedre, svarede jeg altid: flere uddannede og erfarne kollegaer, men som det var, blev det simpelthen for tungt til sidst, husker Bente Knudsen.

Se her hvornår du kan gå på pension
I 2019 er folkepensionsalderen 65,5 år. Folkepensionsalderen op til 68 år er vedtaget af Folketinget.

Folkepensionsaldere over 68 år er et skøn på baggund af DREAMs og Danmarks Statistiks prognose for udviklingen i den gennemsnitlige levetid for 60 årige. Skønnet i nedenstående tabel er foretaget i februar 2019.
Folkepensionsalderen forhøjes med virkning fra 1. januar til:
Folkepensions alder
Folkepensionsalder gældende for følgende personer:
2019
65,5
1. januar 1954-
2020
66
1. juli 1954-
2021
66,5
1. januar 1955-
2022
67
1. juli 1955-
2030
68
1. januar 1963-
2035*
69
1. januar 1967-
2040*
70
1. januar 1971-
2045*
71
1. januar 1975-
2050*
72
1. januar 1979-
2055*
72,5
1. januar 1983-
2060*
73
1. juli 1987-
2065*
73,5
1. januar 1992
2070*
74,5
1. juli 1996

I 2019 er folkepensionsalderen 65,5 år. Folkepensionsalderen op til 68 år er vedtaget af Folketinget.

Folkepensionsaldere over 68 år er et skøn på baggund af DREAMs og Danmarks Statistiks prognose for udviklingen i den gennemsnitlige levetid for 60 årige. Skønnet i nedenstående tabel er foretaget i februar 2019.

*Folkepensionsalderen fra 2035 er et skøn og skal først vedtages af Folketinget.

Eks. En person født 25. juni 1981 er født efter 1. januar 1979 (jf. tabel), dvs. at pågældendes folkepensionsalder mindst er 72 år. Da pågældende ikke er født efter 1. januar 1983 (næste række), er pågældendes folkepensionsalder derfor 72 år.

Al tekst til tabel og tabellen er fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutering.

Svær overgang til efterløn

Overgangen fra de mange års arbejde til efterløn var voldsom for Bente Knudsen.

– Jeg vågnede op og tænkte: Hvad skal jeg dog give mig til? Og så tilmeldte jeg mig alt muligt, indtil jeg stoppede op og tænkte mig om. Jeg spurgte mig selv: Hvad vil du bruge resten af dit liv på? Og så fandt jeg en balance med passende aktiviteter, fortæller Bente Knudsen.

I dag er hun pensionist og har typisk en eller to faste aktiviteter hver dag. For eksempel deltager hun to gange om ugen på vandrehold, hun går til møder i FOA Århus Seniorklub og synger i FOA kor, ligesom hun hver uge svømmer sammen med veninde.

– Jeg plejer at sige, at jeg aldrig har haft så travlt, siger Bente Knudsen med et smil.

Kan jeg få efterløn?
Fødselsdato
Efterløns
alder
Folkepensions
alder
År med efterløn
Frem til 31-12-1953
60
65
5
01-01-54 til 30.06.54
60½
65½
5
01-07-54 til 30-12-54
61
66
5
01-01-55 til 30-06-55
61½
66½
5
01-07-55 til 31-12-55
62
67
5
01-01-56 til 30-06-56
62½
67
01-07-56 til 31-12-58
63
67
4
01-01-59 til 30-06-59
63½
67
01-07-59 til 31-12-62
64
67
3
01-01-1963 til –
65
68
3

Hvis din fødselsdato er 01-01-67 eller senere: Efterlønsalderen og folkepensionsalderen genvurderes i 2020 og herefter hvert femte år. Der kan ske forhøjelse med op til et år. Genvurderingen sker på grundlag af en eventuel forhøjelse i den gennemsnitlige levetid i Danmark.

Hvis du ikke kan blive tilmeldt efterlønsordningen efter de almindelige regler, kan du i visse tilfælde melde dig til via fortrydelsesordningen.

Din a-kasse kan fortælle dig mere om betingelserne for ret til efterløn.

Al tekst til denne tabel og tabellen er kopieret fra borger.dk

Tilbagetrækningsreformen fra 2011

Reformen indførte langt skrappere modregning i efterlønnen af folks arbejdsmarkedspensioner end tidligere. Samtidig fik folk mulighed for at få udbetalt deres indbetalte efterlønsbidrag skattefrit, hvis de opgav efterlønnen. Efter reformen er en langt mindre andel af lønmodtagerne end tidligere omfattet af efterlønsordningen.

Formanden har ordet: Kongres – bedre vilkår – mere velfærd
Flere serviceassistenter: AUH lemper ansættelsesstop
Historisk forklaring: Derfor er din løn uretfærdig
Mere uddannelse: Det skal der til
Godt, at jeg gik hjem, før efterlønnen var forbi
Kongres: Hvad kommer det mig ved?
Oversigt alle fagblade

Hvis du har en god historie, så skriv en kort meddelelse til os. Send gerne dit telefonnummer, så kan vi hurtigere kontakte dig.

Kolofon:

Ansvarshavende redaktør:
Mette Fuglsig Schjødt, formand, FOA Århus
Email: mefu@foa.dk
Telefon: 4697 3212
Mobil: 2968 4111

Opsætning og drift af fagbladet-foa-aarhus.dk
Peter Justesen
Email: peju@foa.dk
Telefon: 4697 3234
Mobil: 2622 3846

Meld en kollega ind - og få et gavekort

Forhandlingerne om overenskomsten nærmer sig. Dem, der er medlem senest 1. februar 2024, er sikret penge, hvis det ender med strejke eller lockout.

Du er godt på vej mod et gavekort på 300 kroner, når du anbefaler en kollega et medlemskab af FOA.

Sådan bliver din kollega medlem

Lad din kollega melde sig ind online eller bestil et opkald til vedkommende. I begge tilfælde skal dine kontaktinfo oplyses for at du – som anbefaler – kan få et gavekort.

Formanden har ordet: Generalforsamlingsgaranti
Ny struktur i Sundhed- og Omsorg kan give problemer
Vi stod sammen som TR-gruppe
Tillidsrepræsentanter på tværs
Se dagsorden til generalforsamling i april her
Oversigt alle fagblade