Besparelser og mangel på arbejdskraft
Både nedskæringer og arbejdskraftmangel rammer arbejdspladser på FOA Århus områder.
Inflationen presser kommunernes økonomi, fordi regeringens økonomiaftale med Kommunernes Landsforening KL forhindrer, at kommunerne bruger penge nok til at undgå nedskæringer.
– Det er skørt, at kommunerne ikke må bruge deres egne opsparede penge i en situation, hvor velfærden er under pres, mener FOA Århus formand Inge Jensen Pedersen.
I Aarhus Kommune betød årets budgetforlig store besparelser på en lang række områder.
En af de markante besparelser på FOAs område er, at kommunen vil nedlægge fem pædagogisk ledede legepladser. Det er i øjeblikket uafklaret hvilke legepladser.
– Vi vil prøve at komme i dialog med kommunen og foreslå legepladser, som ikke p.t. er i drift, fortæller formanden for Pædagogisk Sektor i FOA Århus Jack Hougård Kristensen.
På Social- og sundhedsområdet vil kommunen gennemføre besparelser, der vil betyde mindre social- og sundhedspersonale.
– Det er den helt forkerte vej at gå – området er i forvejen presset, siger formanden for Social- og sundhedssektoren Jette Ohlsen.
Fælles ejendomsdrift er også en del af budgetforliget. I år ser Aarhus Kommune på, hvordan det kan ske og en egentlig fælles ejendomsdrift bliver først etableret i 2024 eller 2025. Den fælles ejendomsdrift kommer til at høre under magistraten for Teknik og Miljø.
FOA Århus er bekymret for de Teknisk Service-ansattes arbejdsmiljø, hvis samhørigheden med et område og specialviden går tabt.
– Her har vi dårlige erfaringer fra skoleområdet, hvor de teknisk service-ansatte mistede tilknytning, da de også skulle dække daginstitutionerne, fortæller formanden for Teknik- og servicesektoren, Bente Mikkelsen.
Som en del af budgetforliget skal city-assistenterne også til at fungere som servicevagter i stedet for G4S’s vagter.
– Det er positivt og giver mere variation i arbejdet, når city-assistenterne får andre opgaver end parkeringsafgifter, siger Bente Mikkelsen.
I Odder Kommune har politikerne også vedtaget et stramt budget. Her er en af konsekvenser, at kommunens ældrepleje ikke længere må bruge vikarer, og derfor er kommunens eget vikarbureau lukket.
– En lukning er selvfølgelig det eneste fornuftige, når der ikke er nogen kunder, erkender Jette Ohlsen, som fortæller, at alle vikarbureauets ansatte er blevet omplaceret.
Mangel på arbejdskraft
Der mangler uddannet personale på mange af FOAs arbejdsområder, og fagforeningen indgår aftaler, som kan være med til at løse problemet.
På det pædagogiske område har FOA Århus lavet aftaler med Aarhus Kommune, som gør det attraktivt for erfarne dagplejere og pædagogmedhjælpere at uddanne sig til pædagogiske assistenter og pædagoger med merit.
– Kommunernes Landsforening har nu blokeret for aftalen om meritpædagoger, så vi forhandler med kommunen om en ny måde at gøre det på, fortæller Jack Hougård Kristensen.
Når det gælder pædagogiske assistenter, har FOA Århus haft succes med at påpege, hvordan faggruppen kan være med til at løse manglen på uddannet pædagogisk personale.
– Aarhus Kommune ansætter væsentligt flere pædagogiske assistenter end tidligere, siger Jack Hougård Kristensen.
Der bliver også mere uddannet arbejdskraft, hvis flere går fra deltid til fuldtid. I Voksne, Job og Handicap, Aarhus Kommunes magistrat for Sociale Forhold og Beskæftigelse medvirker FOA Århus i et forsøg, hvor medarbejdere og ledere først skal fortælle, hvad der står i vejen for fuldtidsansættelser, og hvor man derefter vil prøve at gøre noget ved forhindringerne.
I Aarhus Kommunes magistrat for Sundhed og Omsorg er 25% af de ansatte nu ufaglærte – og det er en procentdel, der ligger i top på landsplan.
– Manglen på uddannet social- og sundhedspersonale presser arbejdsmiljøet, siger Jette Ohlsen og fortæller, at Sundhed og Omsorg har indkaldt FOA Århus til en snak om, hvad man kan gøre for at øge rekrutteringen til social- og sundhedsområdet.
Og Region Midtjylland mangler ambulancereddere til at bemande regionens ambulancer.
– Vi har forhandlet med ledelsen om at finde løsninger både på kort og langt sigt, siger Bente Mikkelsen.
Tilsyn med dagtilbud
Folketinget vedtog at styrke tilsynet med dagtilbud, da de vedtog minimumsnormeringer på området, og FOA Århus har haft en dialog med kommunerne om, hvordan et styrket tilsyn kan se ud lokalt.
– I alle tre kommuner – Aarhus, Odder og Samsø – har vi slået på, at uvildighed er vigtigt. Man kan ikke føre et uvildigt tilsyn med sig selv, og ens nærmeste kollegaer kan heller ikke gøre det, understreger Jack Hougård Kristensen.
Han er tilfreds med, at Aarhus Kommune får en tilsynsenhed, som er centralt placeret i forvaltningen. På Samsø vil kommunen hyre et tilsyn.
– Og det er den helt rigtige løsning for at sikre uvildighed i sådan en lille kommune, mener Jack Hougård Kristensen.
Odder Kommune har endnu ikke besluttet, hvordan deres uvildige tilsyn skal se ud.
På dagplejeområdet i Aarhus har FOA Århus desuden været med til at aftale, hvordan rammerne skal være for dagplejepædagoger og pædagogiske lederes nære tilsyn med dagplejer og legestuer.
Serviceassistenter overalt på AUH
Aarhus Universitetshospital skal nu selv stå for rengøringen på den del af hospitalet, som tidligere var Skejby Sygehus, og hvor et privat rengøringsfirma stod for arbejdet. Firmaets ansatte bliver virksomhedsoverdraget og uddannet til serviceassistenter, der også står for andre serviceopgaver på hospitalet som for eksempel patienttransport.
– De tidligere rengøringsansatte får altså en uddannelse og et mere alsidigt arbejde, fastslår Ulla Warming, formand for Kost- og servicesektoren i FOA Århus.
Der bliver lavet individuelle samtaler om arbejdet for de portører, der har stået for patienttransporten på det tidligere Skejby Sygehus.
Kritik af dokumentation
På Kildemosen, Samsø Kommunes eneste plejeboliger, har der været kritik af, at dokumentations arbejdet ikke er i orden.
– Men borgerne er tilfredse. Når arbejdspres tvinger personalet til at vælge mellem at hjælpe borgerne eller dokumentere indsatsen, så er det borgerne, man vælger, forklarer Jette Ohlsen.
Anonymitet i retspsykiatrien
FOA Århus har henvendt sig til Region Midtjyllands ledelse, fordi de ansatte i retspsykiatrien har brug for at kunne være anonyme nu. De føler sig truede og kan ikke vente til Danske Regioner i 2024 har en IT-løsning klar.
Region Midtjylland har desværre afvist at gennemføre en midlertidig løsning, som kan fungere her og nu, men vil afvente den landsdækkende løsning, som skulle komme næste år.
– Det er utilfredsstillende, og vi vil nu bede FOA på landsplan om at gøre noget ved sagen, siger Inge Jensen Pedersen.
